ようこそ、早稲田イーライフ福岡のホームページへ。
私たちは「運動を中心とした介護予防デイサービス」を行なっています。

多くの仲間に支えられて充実した毎日を過ごしています。中には困難な問題もありますが、スタッフ一人一人が共に解決していこうとする姿勢や気持ちを持って仕事に取り組んでいます。その熱意がイーライフの利用者様により居心地のいい場所をご用意できていると感じています。身体の痛みや孤独と向き合いながら生活しておられる利用者様から、「イーライフに来ると元気をもらえる」と言っていただける。その言葉が原動力になり、私自身も人としてより成長できる職場だと感じています。

イーライフでは利用者様の運動の習慣化を目標にしています。体を動かし人と触れ合うことで、利用者様の表情や考え方、身体の動き全体が変化していくことを間近で感じ取れるのは、イーライフでしか得られない経験だと思います。この実感があるからこそ、利用者様やケアマネージャーに、より真実味のあるお話しができていると自負しています。
利用者様から本音を言っていただけた時やご家族様から悩みやご相談をいただいた時など、イーライフは日々一瞬一瞬にやりがいを感じることができる職場だと思います。
介護福祉士としてはもちろんですが、社会人としての成長ややりがい、誇りを持ちながら働くことができる職場に出会えたことに感謝しています。

近年、厚生労働省より市町村ごとの地域包括ケアシステムの構築が進められており、高齢化社会を考えても地域に密着した働き方は、理学療法士の活動の幅を広げることができます。 イーライフで理学療法士に求められるものは、様々なご利用者様のニーズに対して、身体機能に留まらず、ADLやQOLなど幅広い視点を持ち対応していくことです。
また、ご利用者様だけでなくご家族様やスタッフへの指導・アプローチをすることもあり、専門職として連携を図りながら支援を行っています。
仕事を通して多くの方々とコミュニケーションをとる機会が多く、様々な視点から物事を捉えていく場面が増えています。そのためには自分自身を高めていくことが必要になってきます。イーライフではスキルアップにつながる環境も整っており、理学療法士同士での情報共有や職場全体での勉強会を行うことで、新たな視点や考えを養うことができる職場です。

パート職で働いていますが、勤務時間の調整や急な変更にも対応してもらえるので、子供を持つ母親としては大変働きやすい職場だと思います。女性スタッフが多いため、女性が安心して働ける労働環境を整えてもらっています。
仕事については正社員・パート職といった雇用形態は関係なく、責任ある仕事を任せてもらえます。利用者様の「健康を維持したい」「体の動きを良くしたい」という想いに応えるために、自分自身も勉強の毎日ではありますが、ご利用者様が目標を達成された喜びを分かち合えることに、大きなやり甲斐を感じています。
「子供がまだ小さいから」とか「家のことが心配だから」といった理由で職場復帰を躊躇されている方は、ぜひイーライフを覗いてみてください。きっと自分らしい働き方が見つかると思いますよ。